Guías de Recursos Humanos, nómina y ley laboral
100 guías sobre nómina, impuestos, NOM-035, selección, retención, desempeño y compensaciones en México.
- Nómina y prestaciones
Cómo calcular la nómina en México: guía paso a paso
Aprende a calcular la nómina en México: percepciones, deducciones, ISR, IMSS y neto a pagar, con un orden claro y errores comunes a evitar.
- Nómina y prestaciones
Salario diario integrado (SDI): qué es y cómo se calcula
Qué es el salario diario integrado, qué conceptos lo componen, el factor de integración y un ejemplo para calcular tus cuotas al IMSS.
- Nómina y prestaciones
Aguinaldo: cómo calcularlo y cuándo pagarlo
Cómo calcular el aguinaldo mínimo de 15 días, la parte proporcional, el plazo de pago y un ejemplo con números fáciles de seguir.
- Nómina y prestaciones
PTU: cómo se calcula el reparto de utilidades
Cómo se calcula la PTU en México: el 10% de la renta gravable, reparto por días y salarios, topes, fechas de pago y excepciones.
- Nómina y prestaciones
Finiquito y liquidación: diferencias y cómo se calculan
Qué incluye un finiquito, qué agrega una liquidación por despido y cómo calcular cada concepto con la Ley Federal del Trabajo.
- Nómina y prestaciones
Vacaciones y prima vacacional: tabla vigente y cómo pagarlas
Tabla de días de vacaciones por antigüedad según la reforma de 2023, cómo calcular la prima vacacional del 25% y reglas de pago.
- Nómina y prestaciones
Horas extra: cómo se pagan y cuántas se permiten
Cómo se pagan las horas extra en México, el límite semanal, el pago doble y triple, con un ejemplo de cálculo para nómina.
- Nómina y prestaciones
Prestaciones superiores a la ley: ideas y su costo
Qué prestaciones puedes ofrecer por encima de la ley, cómo costearlas y cómo afectan el SDI y los impuestos de tu nómina.
- Nómina y prestaciones
Recibo de nómina CFDI: qué debe contener
Qué debe incluir el recibo de nómina CFDI, el complemento de nómina, los datos del empleado y los errores que lo invalidan.
- Nómina y prestaciones
Descuentos permitidos en la nómina del trabajador
Qué descuentos permite la Ley Federal del Trabajo al salario: INFONAVIT, pensión alimenticia, FONACOT, deudas con el patrón y sus límites.
- Nómina y prestaciones
Incapacidades IMSS: cómo reflejarlas en la nómina
Cómo se pagan las incapacidades por enfermedad general, riesgo de trabajo y maternidad, y cómo reflejarlas en la nómina y el CFDI.
- Nómina y prestaciones
10 errores comunes en la nómina y cómo evitarlos
Los errores más frecuentes en la nómina mexicana, desde el SDI hasta el timbrado, y una lista de revisión para evitar multas y reclamaciones.
- Legislación laboral
Ley Federal del Trabajo: guía para áreas de RH
Resumen práctico de la Ley Federal del Trabajo: derechos y obligaciones del patrón, jornadas, descansos y reformas recientes.
- Legislación laboral
Contrato individual de trabajo: tipos y cláusulas clave
Qué tipos de contrato existen en México, qué debe incluir el contrato individual de trabajo y por qué formalizarlo protege a empresa y trabajador.
- Legislación laboral
Jornada laboral en México: diurna, nocturna y mixta
Cuántas horas dura la jornada diurna, nocturna y mixta, descansos obligatorios y cómo calcular tiempos extra en México.
- Legislación laboral
Rescisión laboral: causas y procedimiento correcto
Causas de rescisión sin responsabilidad para el patrón, aviso por escrito y cómo documentar el procedimiento para evitar demandas.
- Legislación laboral
Despido injustificado: qué es y qué costos genera
Qué se considera despido injustificado, qué conceptos paga el patrón, el cálculo de la indemnización y cómo reducir el riesgo.
- Legislación laboral
Subcontratación y REPSE: lo que RH debe saber
Qué prohíbe la reforma de subcontratación, qué son los servicios especializados y el registro REPSE y cómo cumplir como contratante.
- Legislación laboral
Teletrabajo: obligaciones del patrón y del trabajador
Qué obligaciones tiene el patrón en el teletrabajo en México: contrato, equipo, costos, desconexión y seguridad de la información.
- Legislación laboral
Licencias de maternidad y paternidad en México
Cuánto duran las licencias de maternidad y paternidad, cómo se pagan y qué derechos de lactancia y adopción existen.
- Legislación laboral
Igualdad laboral y no discriminación en la empresa
Qué obligaciones tiene el patrón en igualdad y no discriminación, cómo prevenir el acoso y cómo implementar protocolos eficaces.
- Legislación laboral
Reglamento interior de trabajo: contenido y depósito
Qué es el reglamento interior de trabajo, qué debe contener, cómo se elabora de forma bilateral y cómo se registra.
- Legislación laboral
Capacitación y adiestramiento: obligaciones y constancias
Qué obliga la LFT en capacitación y adiestramiento, cómo documentar los planes y las constancias de competencias DC-3.
- Legislación laboral
Inspecciones de la STPS: cómo prepararte
Cómo prepararte para una inspección laboral de la STPS: documentos clave, expediente del personal y errores que generan multas.
- Impuestos y seguridad social
ISR sobre sueldos y salarios: cómo se retiene
Cómo calcular la retención de ISR en sueldos y salarios con la tarifa mensual, el subsidio y el ajuste anual, con ejemplo paso a paso.
- Impuestos y seguridad social
Subsidio para el empleo: qué es y cuándo aplica
Qué es el subsidio para el empleo, cómo se aplica en la nómina y por qué debes revisar el decreto y las tablas vigentes cada año.
- Impuestos y seguridad social
Timbrado de nómina: proceso, plazos y cancelación
Cómo timbrar la nómina con el complemento vigente, qué validaciones hace el PAC, plazos y cómo cancelar o sustituir un CFDI.
- Impuestos y seguridad social
Cuotas obrero-patronales del IMSS: ramos y plazos
Cuáles son los ramos de aseguramiento del IMSS, quién paga cada cuota, base de cálculo y fechas de pago de las cuotas obrero-patronales.
- Impuestos y seguridad social
Altas, bajas y modificaciones ante el IMSS con IDSE
Plazos para dar de alta, baja y modificar salarios ante el IMSS con IDSE, documentos necesarios y errores que provocan multas.
- Impuestos y seguridad social
INFONAVIT: aportaciones y descuentos del patrón
Qué aporta el patrón al INFONAVIT, cómo retener los descuentos por crédito y cómo manejar avisos de retención y suspensión.
- Impuestos y seguridad social
FONACOT: cómo funcionan los descuentos por nómina
Qué es FONACOT, cómo se retienen y entregan los descuentos por nómina, obligaciones del centro de trabajo y fechas clave.
- Impuestos y seguridad social
Prima de riesgo de trabajo: cómo determinarla cada año
Qué es la prima del seguro de riesgos de trabajo del IMSS, cómo se calcula con la siniestralidad y cuándo debe presentarse cada año.
- Impuestos y seguridad social
Impuesto sobre nómina (ISN): qué es y cómo se paga
Qué es el impuesto sobre nómina estatal, quién lo paga, cómo se calcula y qué debe considerar una empresa con operación en varios estados.
- Impuestos y seguridad social
Cálculo anual del ISR de los trabajadores
Cómo hacer el cálculo anual del ISR por sueldos, quiénes deben realizarlo, plazos y cómo manejar saldos a favor o a cargo.
- Impuestos y seguridad social
Deducibilidad de la nómina: requisitos fiscales
Qué requisitos debe cumplir una empresa para deducir sueldos y prestaciones: CFDI, IMSS, ISR retenido y pagos por medios bancarios.
- NOM-035 y bienestar laboral
NOM-035-STPS: guía completa para empresas
Qué es la NOM-035, a quién aplica, qué obligaciones tiene tu empresa según su tamaño y cómo cumplirla paso a paso.
- NOM-035 y bienestar laboral
NOM-035: obligaciones según el tamaño de tu empresa
Qué debe cumplir una empresa de hasta 15, de 16 a 50 y de más de 50 trabajadores en la NOM-035 y qué guía de referencia aplica.
- NOM-035 y bienestar laboral
Guía de Referencia I: acontecimientos traumáticos severos
Qué son los acontecimientos traumáticos severos, a quién se aplica la Guía de Referencia I y qué hacer con los resultados.
- NOM-035 y bienestar laboral
Guías II y III de la NOM-035: cómo aplicarlas
Cómo aplicar la Guía de Referencia II y III, cuántos reactivos incluyen, cómo calificar y niveles de riesgo.
- NOM-035 y bienestar laboral
Política de prevención de riesgos psicosociales (NOM-035)
Qué debe incluir la política de la NOM-035, ejemplo de estructura y cómo difundirla para que sea evidencia válida en una inspección.
- NOM-035 y bienestar laboral
Factores de riesgo psicosocial: ejemplos y cómo detectarlos
Qué son los factores de riesgo psicosocial, ejemplos en el trabajo, señales de alerta y medidas preventivas para RH.
- NOM-035 y bienestar laboral
Entorno organizacional favorable: qué es y cómo lograrlo
Qué significa un entorno organizacional favorable según la NOM-035 y qué acciones de reconocimiento, formación y comunicación lo sostienen.
- NOM-035 y bienestar laboral
Evidencias de la NOM-035: qué documentar para una inspección
Qué evidencias debes tener para demostrar el cumplimiento de la NOM-035: política, cuestionarios, resultados, medidas y registros.
- NOM-035 y bienestar laboral
Salud mental en el trabajo: estrategias para RH
Estrategias prácticas de bienestar y salud mental en la empresa: líderes, flexibilidad, programas de apoyo y métricas para medir resultados.
- NOM-035 y bienestar laboral
Violencia laboral y NOM-035: qué es y cómo prevenirla
Qué conductas se consideran violencia laboral, cómo prevenirlas con protocolos y cómo atender las denuncias de forma justa.
- Atracción y selección de talento
Reclutamiento y selección: etapas y buenas prácticas
Las etapas del proceso de reclutamiento y selección, desde definir el perfil hasta la contratación, con buenas prácticas para decidir mejor.
- Atracción y selección de talento
Descripción de puesto: cómo redactarla y qué incluir
Cómo redactar una descripción de puesto clara: propósito, funciones, perfil, competencias y ejemplo de estructura reutilizable.
- Atracción y selección de talento
Cómo redactar una vacante atractiva y que se encuentre
Consejos para redactar una oferta de empleo que atraiga a los candidatos adecuados: título, estructura, beneficios y palabras clave.
- Atracción y selección de talento
Entrevista por competencias: preguntas y cómo evaluarlas
Cómo hacer una entrevista por competencias con el método STAR, ejemplos de preguntas y una escala simple para calificar respuestas.
- Atracción y selección de talento
Pruebas psicométricas: qué son, tipos y cómo usarlas
Qué miden las pruebas psicométricas en selección, los tipos (personalidad, aptitudes, valores), cómo interpretarlas y límites éticos.
- Atracción y selección de talento
Referencias laborales: cómo verificarlas correctamente
Cómo verificar referencias laborales y antecedentes con respeto a la privacidad, qué preguntar y qué evitar en el proceso de selección.
- Atracción y selección de talento
Oferta laboral: cómo estructurarla y negociar
Cómo diseñar una oferta laboral competitiva: sueldo, prestaciones, tiempo de respuesta y claves para negociar sin perder al candidato.
- Atracción y selección de talento
Onboarding: plan de los primeros 90 días
Cómo diseñar un onboarding efectivo: antes del primer día, primera semana y primeros 90 días, con checklist para RH y para el jefe directo.
- Atracción y selección de talento
Marca empleadora: cómo construirla paso a paso
Qué es el employer branding, cómo definir tu propuesta de valor al empleado y qué canales y métricas usar para atraer talento.
- Atracción y selección de talento
Reclutamiento con inteligencia artificial: ventajas y riesgos
Cómo usar la inteligencia artificial en reclutamiento para filtrar currículums y agendar entrevistas, y cómo evitar sesgos y riesgos legales.
- Atracción y selección de talento
Métricas de reclutamiento: time to hire, costo y calidad
Las métricas clave del reclutamiento: tiempo de contratación, costo por contratación, calidad de contratación y tasa de aceptación.
- Retención y clima laboral
Cómo reducir la rotación de personal: 8 estrategias
Estrategias comprobadas para reducir la rotación: contratación, onboarding, liderazgo, compensación, desarrollo y medición de causas.
- Retención y clima laboral
Índice de rotación: fórmula y cómo interpretarlo
Cómo calcular el índice de rotación de personal con ejemplos, diferencia entre rotación voluntaria e involuntaria y cómo interpretarlo.
- Retención y clima laboral
Encuesta de clima laboral: cómo diseñarla y aplicarla
Cómo diseñar una encuesta de clima laboral: dimensiones, número de preguntas, anonimato, análisis y plan de acción posterior.
- Retención y clima laboral
Engagement vs. satisfacción laboral: diferencias
Qué diferencia hay entre compromiso y satisfacción laboral, por qué importan en la retención y qué indicadores usar para medirlos.
- Retención y clima laboral
Entrevistas de salida: preguntas y cómo usar los resultados
Cómo hacer entrevistas de salida útiles: preguntas, quién debe hacerlas, cómo registrar los motivos y cómo convertirlos en mejoras.
- Retención y clima laboral
Reconocimiento de empleados: ideas que funcionan
Ideas prácticas de reconocimiento para equipos: tipos, frecuencia, ejemplos y cómo hacerlo equitativo y significativo.
- Retención y clima laboral
Salario emocional: qué es y ejemplos para tu empresa
Qué es el salario emocional, ejemplos de beneficios no económicos y cómo integrarlos en una propuesta de valor al empleado.
- Retención y clima laboral
Trabajo híbrido y flexibilidad: cómo diseñar la política
Cómo diseñar una política de trabajo híbrido: criterios por puesto, días en oficina, herramientas, evaluación por resultados y marco legal.
- Retención y clima laboral
Liderazgo y retención: el papel del jefe directo
Por qué el jefe directo determina buena parte de la permanencia del talento y cómo capacitar a los líderes para retener a sus equipos.
- Retención y clima laboral
Ausentismo laboral: causas, cómo medirlo y reducirlo
Qué causa el ausentismo laboral, cómo calcular la tasa y qué medidas ayudan a reducirlo respetando los derechos del trabajador.
- Retención y clima laboral
eNPS (Employee Net Promoter Score): cómo medirlo
Qué es el eNPS, cómo calcularlo con una sola pregunta, cómo interpretarlo y cómo combinarlo con comentarios abiertos.
- Desempeño y desarrollo
Evaluación del desempeño: guía para diseñarla bien
Cómo diseñar una evaluación del desempeño justa: objetivos, métodos, escalas, calibración y uso de resultados en decisiones de RH.
- Desempeño y desarrollo
Evaluación 360°: qué es, cómo aplicarla y cómo interpretarla
Cómo funciona una evaluación 360 grados, quiénes evalúan, cómo diseñar el cuestionario, garantizar confidencialidad y dar retroalimentación.
- Desempeño y desarrollo
Matriz 9 box: cómo evaluar desempeño y potencial
Qué es la matriz 9 box, cómo ubicar a las personas según desempeño y potencial, y qué acciones tomar en cada cuadrante.
- Desempeño y desarrollo
OKR vs. KPI: diferencias y cuándo usar cada uno
Qué diferencia hay entre OKR y KPI, cómo se redactan, ejemplos y cómo combinarlos para gestionar el desempeño.
- Desempeño y desarrollo
Evaluación de competencias: cómo definir y medir
Cómo definir un modelo de competencias, redactar niveles de dominio y evaluar competencias en selección, desempeño y desarrollo.
- Desempeño y desarrollo
Plan de desarrollo individual (PDI): cómo construirlo
Cómo elaborar un plan de desarrollo individual: diagnóstico, objetivos, acciones 70-20-10, seguimiento y apoyo del jefe.
- Desempeño y desarrollo
Retroalimentación efectiva: cómo dar feedback que funcione
Modelos y consejos para dar retroalimentación efectiva: SBI, frecuencia, tono y cómo manejar conversaciones difíciles.
- Desempeño y desarrollo
Plan de sucesión: cómo identificar y preparar relevos
Cómo diseñar un plan de sucesión: puestos críticos, candidatos, brechas y acciones de desarrollo para reducir riesgos de talento.
- Desempeño y desarrollo
Cómo identificar y retener a los high potentials
Qué es un colaborador de alto potencial, cómo identificarlo con evidencia y qué acciones de desarrollo y retención ofrecer.
- Desempeño y desarrollo
Sesgos en la evaluación del desempeño y cómo evitarlos
Los sesgos más comunes en evaluaciones: halo, tendencia central, recencia, similitud; y técnicas para reducirlos con calibración.
- Compensaciones y estructura organizacional
Valuación de puestos: métodos y cómo aplicarla
Qué es la valuación de puestos, los métodos principales (puntos, jerarquización, comparación) y cómo usarla para construir una estructura salarial.
- Compensaciones y estructura organizacional
Cómo hacer un tabulador de sueldos paso a paso
Cómo construir un tabulador de sueldos: valuación, niveles, mercado, mínimos y máximos, progresión y política de uso.
- Compensaciones y estructura organizacional
Bandas salariales: cómo diseñarlas y administrarlas
Qué son las bandas salariales, cómo calcular amplitud, traslape y puntos medios, y cómo administrar a las personas dentro de ellas.
- Compensaciones y estructura organizacional
Equidad interna y encuestas salariales: cómo usarlas
Cómo comparar tus sueldos con el mercado mediante encuestas salariales, y cómo revisar la equidad interna entre puestos y personas.
- Compensaciones y estructura organizacional
Organigrama: cómo diseñarlo y mantenerlo actualizado
Cómo diseñar un organigrama claro: tipos, niveles, tramos de control, nomenclatura de puestos y buenas prácticas para mantenerlo vigente.
- Compensaciones y estructura organizacional
Estructura organizacional: tipos y cómo elegir la adecuada
Tipos de estructura organizacional (funcional, divisional, matricial, por equipos) y criterios para elegir la que mejor sirve a tu estrategia.
- Compensaciones y estructura organizacional
Presupuesto de capital humano: cómo elaborarlo
Cómo elaborar el presupuesto de nómina y capital humano: plantilla, incrementos, cargas sociales, prestaciones y escenarios.
- Compensaciones y estructura organizacional
Política de incrementos salariales: cómo diseñarla
Cómo diseñar una política de incrementos salariales: inflación, mérito, mercado, matriz de aumento y comunicación del proceso.
- Compensaciones y estructura organizacional
Compensación variable y bonos: cómo diseñarlos
Cómo diseñar un esquema de bonos y compensación variable: indicadores, pesos, topes, periodicidad y efectos en SDI e impuestos.
- Compensaciones y estructura organizacional
Planeación de plantilla (headcount): cómo hacerla
Cómo planear la plantilla de personal: demanda del negocio, cargas de trabajo, ausentismo, rotación y plan de contratación.
- Compensaciones y estructura organizacional
Compa-ratio: qué es y cómo usarlo en compensación
Qué es el compa-ratio, cómo se calcula, cómo interpretarlo y cómo usarlo para decidir aumentos y detectar inequidades salariales.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Control de asistencia: cómo elegir el sistema adecuado
Tipos de control de asistencia (tarjeta, biométrico, app), criterios de elección, integración con nómina y errores comunes al implementarlo.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Relojes biométricos: tipos, ventajas y privacidad de datos
Cómo funcionan los relojes biométricos de huella y rostro, ventajas, riesgos y qué considerar sobre privacidad y consentimiento.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Turnos rotativos: cómo programarlos sin errores legales
Cómo programar turnos rotativos: tipos de rotación, descansos, jornadas máximas, pagos por turno nocturno y herramientas de planeación.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Política de asistencia y puntualidad: modelo
Cómo redactar una política de asistencia y puntualidad: tolerancias, faltas, retardos, justificantes y consecuencias dentro de la ley.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Administración de vacaciones: cómo controlarlas y programarlas
Cómo administrar las vacaciones del personal: saldos por antigüedad, solicitudes, calendario, aprobación y reportes para cumplir la ley.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Permisos y licencias con y sin goce de sueldo
Qué permisos y licencias existen por ley y por política, cómo registrarlos y cómo definir una política interna clara y equitativa.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Portal del empleado: qué es y por qué implementarlo
Qué es un portal del empleado, funciones de autoservicio (recibos, vacaciones, solicitudes) y beneficios para RH y colaboradores.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Software de recursos humanos: cómo elegirlo en México
Qué evaluar al elegir un software de RH y nómina en México: cumplimiento, módulos, integraciones, soporte, implementación y costo total.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Maquila de nómina: qué es y cuándo conviene
Qué es la maquila de nómina, qué incluye, ventajas y riesgos, y cómo decidir entre calcularla internamente o subcontratar el proceso.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Expediente digital del empleado: contenido y buenas prácticas
Qué documentos debe contener el expediente del empleado, plazos de conservación, seguridad y ventajas de digitalizarlo.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Automatizar procesos de RH: por dónde empezar
Cómo priorizar la automatización de procesos de RH: nómina, asistencia, vacaciones, reclutamiento y evaluaciones, con un plan por etapas.
- Asistencia, turnos y tecnología de RH
Integración de asistencia y nómina: cómo evitar errores
Cómo integrar el control de asistencia con la nómina: incidencias, horas extra, faltas, retardos e incapacidades, sin recapturas.
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