Subsidio para el empleo: qué es y cuándo aplica
El subsidio para el empleo es un apoyo fiscal que se otorga a trabajadores de menores ingresos. Reduce el ISR a su cargo y se aplica directamente en la nómina.
Cómo funciona
Se compara el ingreso gravable del periodo con una tabla de subsidio. Si corresponde, el monto se resta del ISR causado; si el subsidio supera el impuesto, la diferencia puede entregarse al trabajador, según las reglas vigentes.
Qué debe hacer el patrón
Aplicar el subsidio con la tabla que corresponda al periodo, reflejarlo con la clave de catálogo del SAT en el CFDI y conservar el soporte. Su tratamiento ha cambiado con los decretos fiscales, por lo que debe verificarse cada año.
- Verifica el decreto y tablas vigentes
- Configura tu sistema de nómina con el periodo correcto
- Revisa que el CFDI incluya la clave correspondiente
Errores comunes
Aplicarlo a trabajadores que no cumplen requisitos o usar una tabla de un ejercicio anterior. Una revisión periódica de la configuración evita diferencias.
Preguntas frecuentes
¿El subsidio es una prestación del patrón?
No. Es un beneficio fiscal que el patrón aplica en nombre del Estado.
¿Afecta el SDI?
No; es un concepto fiscal que no forma parte del salario base de cotización.
Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal, fiscal ni contable. La normativa cambia con frecuencia: confirma la información vigente en fuentes oficiales (DOF, STPS, IMSS, SAT) o con un especialista antes de tomar decisiones.