Política de asistencia y puntualidad: modelo
Una política clara de asistencia evita discusiones y da consistencia a las decisiones. Debe ser equilibrada, comunicada y apegada a la LFT.
Qué incluir
Define las reglas de forma sencilla.
- Horario y tolerancia de entrada
- Registro obligatorio de entrada y salida
- Retardos: cuándo se consideran y cómo se acumulan
- Faltas justificadas e injustificadas
- Procedimiento para avisar y presentar justificantes
Consecuencias
Establece medidas graduales: llamada de atención, acta administrativa y, en su caso, descuento del día no laborado. La LFT limita las causas de rescisión por faltas: más de tres en un periodo de treinta días sin justificación.
Comunicación
Entrega la política al ingresar, recaba acuse de recibo y aplícala de manera uniforme. La consistencia es lo que le da legitimidad.
Preguntas frecuentes
¿Se pueden descontar los retardos?
Sólo en los términos que permita la ley y el reglamento; no se pueden imponer multas.
¿Y los permisos médicos?
Deben tratarse con base en las incapacidades emitidas por el IMSS.
Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal, fiscal ni contable. La normativa cambia con frecuencia: confirma la información vigente en fuentes oficiales (DOF, STPS, IMSS, SAT) o con un especialista antes de tomar decisiones.