Recibo de nómina CFDI: qué debe contener
El recibo de nómina es un comprobante fiscal digital que respalda el pago al trabajador y la deducción para la empresa. Debe emitirse por cada pago realizado.
Datos del emisor y del receptor
Debe incluir los datos fiscales de la empresa y los del trabajador, validados contra el SAT.
- RFC, régimen fiscal y código postal del emisor y del receptor
- CURP, número de seguridad social y fecha de inicio laboral
- Tipo de contrato, tipo de jornada y periodicidad de pago
Percepciones y deducciones
Cada percepción y deducción debe reportarse con su clave del catálogo del SAT, su importe gravado y exento, y el neto a pagar. Los conceptos como horas extra, subsidio al empleo y retención de ISR tienen reglas específicas.
Errores frecuentes
La mayoría de los rechazos de timbrado provienen de datos del trabajador desactualizados o de claves de catálogo mal asignadas. Valida los datos antes del cálculo y conserva el XML y el PDF.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se debe timbrar la nómina?
El CFDI debe emitirse dentro del plazo que fijen las reglas vigentes del SAT, normalmente a la fecha de pago.
¿Se puede cancelar un recibo?
Sí, con las reglas de cancelación del SAT y con el motivo correspondiente; en nómina conviene corregir con un recibo de sustitución.
Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal, fiscal ni contable. La normativa cambia con frecuencia: confirma la información vigente en fuentes oficiales (DOF, STPS, IMSS, SAT) o con un especialista antes de tomar decisiones.