Organización y talento
Cómo atraer, desarrollar, retener y compensar a las personas que hacen crecer tu empresa.
Centro de conocimiento
Conocimiento práctico para dirigir personas y nómina en México
100 guías organizadas por lo que necesitas resolver: cumplir, organizar a tu gente y operar mejor. Compartimos lo que sabemos; busca un tema o explora por área.
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Tres áreas, nueve temas
Cumplimiento y obligaciones
Nómina, ley laboral, impuestos y seguridad social, NOM-035: lo que la empresa debe cumplir y cómo hacerlo bien.
Operación y tecnología
Control de asistencia, turnos y tecnología de RH para operar con orden y datos confiables.
Lecturas ancla
Los temas que más preguntas resuelven, para empezar con buen pie.
- Nómina y prestaciones
Cómo calcular la nómina en México: guía paso a paso
Aprende a calcular la nómina en México: percepciones, deducciones, ISR, IMSS y neto a pagar, con un orden claro y errores comunes a evitar.
- Nómina y prestaciones
PTU: cómo se calcula el reparto de utilidades
Cómo se calcula la PTU en México: el 10% de la renta gravable, reparto por días y salarios, topes, fechas de pago y excepciones.
- NOM-035 y bienestar
NOM-035: obligaciones según el tamaño de tu empresa
Qué debe cumplir una empresa de hasta 15, de 16 a 50 y de más de 50 trabajadores en la NOM-035 y qué guía de referencia aplica.
- Nómina y prestaciones
Finiquito y liquidación: diferencias y cómo se calculan
Qué incluye un finiquito, qué agrega una liquidación por despido y cómo calcular cada concepto con la Ley Federal del Trabajo.
- Retención y clima laboral
Cómo reducir la rotación de personal: 8 estrategias
Estrategias comprobadas para reducir la rotación: contratación, onboarding, liderazgo, compensación, desarrollo y medición de causas.
- Desempeño y desarrollo
OKR vs. KPI: diferencias y cuándo usar cada uno
Qué diferencia hay entre OKR y KPI, cómo se redactan, ejemplos y cómo combinarlos para gestionar el desempeño.
LEXENTIA BRIEF
Estamos preparando un resumen periódico con cambios que importan a empresas en México. Aún no recopilamos correos; cuando esté listo lo anunciaremos aquí.
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