Retención y desempeño

Retener y desarrollar a tu mejor gente

Clima, desempeño y desarrollo del talento.

Situaciones que atendemos

  • Pierdes talento y no sabes por qué.
  • Las evaluaciones se hacen, pero no cambian decisiones.

Qué abarca

  • Clima organizacional
  • Evaluación del desempeño
  • Evaluación de competencias 360°
  • 9 box grid

Guías relacionadas

  1. Desempeño y desarrollo

    Evaluación del desempeño: guía para diseñarla bien

    Cómo diseñar una evaluación del desempeño justa: objetivos, métodos, escalas, calibración y uso de resultados en decisiones de RH.

    3 min de lectura

  2. Desempeño y desarrollo

    Evaluación 360°: qué es, cómo aplicarla y cómo interpretarla

    Cómo funciona una evaluación 360 grados, quiénes evalúan, cómo diseñar el cuestionario, garantizar confidencialidad y dar retroalimentación.

    2 min de lectura

  3. Desempeño y desarrollo

    Matriz 9 box: cómo evaluar desempeño y potencial

    Qué es la matriz 9 box, cómo ubicar a las personas según desempeño y potencial, y qué acciones tomar en cada cuadrante.

    3 min de lectura

  4. Retención y clima laboral

    Encuesta de clima laboral: cómo diseñarla y aplicarla

    Cómo diseñar una encuesta de clima laboral: dimensiones, número de preguntas, anonimato, análisis y plan de acción posterior.

    3 min de lectura

  5. Retención y clima laboral

    Cómo reducir la rotación de personal: 8 estrategias

    Estrategias comprobadas para reducir la rotación: contratación, onboarding, liderazgo, compensación, desarrollo y medición de causas.

    2 min de lectura

  6. Retención y clima laboral

    Entrevistas de salida: preguntas y cómo usar los resultados

    Cómo hacer entrevistas de salida útiles: preguntas, quién debe hacerlas, cómo registrar los motivos y cómo convertirlos en mejoras.

    2 min de lectura

  7. Desempeño y desarrollo

    Plan de sucesión: cómo identificar y preparar relevos

    Cómo diseñar un plan de sucesión: puestos críticos, candidatos, brechas y acciones de desarrollo para reducir riesgos de talento.

    2 min de lectura

  8. Desempeño y desarrollo

    Evaluación de competencias: cómo definir y medir

    Cómo definir un modelo de competencias, redactar niveles de dominio y evaluar competencias en selección, desempeño y desarrollo.

    2 min de lectura

Hablemos de retención y desempeño

Agenda una conversación