INFONAVIT: aportaciones y descuentos del patrón
El patrón aporta al INFONAVIT el 5% del salario base de cotización de cada trabajador, cantidad que va a su subcuenta de vivienda. Además, retiene los pagos del crédito cuando el trabajador lo tiene.
Aportación patronal
Se calcula sobre el SBC y se paga de forma bimestral junto con el RCV del IMSS. No se descuenta al trabajador.
Descuento por crédito
Cuando el trabajador tiene crédito, el instituto notifica al patrón un aviso de retención. El descuento puede expresarse como porcentaje del salario, cuota fija en veces salario mínimo o en veces UMA. Debe enterarse en los plazos legales.
- Registra el número de crédito y el tipo de descuento
- Aplica el descuento en cada periodo
- Entera el pago bimestral
Suspensión y terminación
Si el trabajador deja la empresa, debes notificar la baja. Los avisos de suspensión se aplican en casos como la falta de pago o la incapacidad prolongada, y deben reflejarse en la nómina.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no retengo el descuento?
El patrón puede ser responsable del adeudo ante el instituto.
¿Se puede pagar por adelantado?
El trabajador puede hacer pagos adicionales directamente, sin afectar la retención.
Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal, fiscal ni contable. La normativa cambia con frecuencia: confirma la información vigente en fuentes oficiales (DOF, STPS, IMSS, SAT) o con un especialista antes de tomar decisiones.