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Calculadora de ausentismo laboral
Calcula tu tasa de ausentismo, cuánto te cuesta al mes y al año, y cuánto ahorrarías si logras reducirlo en 10%, 25% o 50%.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la tasa de ausentismo?
Se divide el total de días de ausencia entre los días que debían trabajarse (plantilla por días laborables) y se multiplica por 100.
¿Qué cuenta como ausencia?
Cualquier día que debía trabajarse y no se trabajó: faltas, incapacidades y permisos. Conviene registrarlas por separado para entender la causa.
¿Cuánto cuesta el ausentismo?
El costo directo es el salario de los días perdidos. A eso se suma un costo indirecto por reemplazos, tiempo extra y retrasos, que puede ser de entre 20% y 50% del salario.
¿Cómo se reduce el ausentismo?
Con un control de asistencia confiable, políticas claras, seguimiento de incapacidades y atención a las causas de fondo, como clima laboral o cargas de trabajo.