Costo real de un empleado y cuotas IMSS
Descubre cuánto le cuesta realmente un empleado a tu empresa: cuotas IMSS patronales, Infonavit, impuesto sobre nómina y provisiones de aguinaldo y prima vacacional, rama por rama.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta realmente un empleado?
Mucho más que su sueldo. Hay que sumar las cuotas patronales del IMSS, el 5% de Infonavit, el impuesto sobre nómina estatal y las provisiones de aguinaldo y prima vacacional. Con sueldos medios, el costo suele ser entre 1.3 y 1.4 veces el sueldo bruto.
¿Qué es el salario base de cotización (SBC)?
Es el sueldo diario más las prestaciones que lo integran, como aguinaldo y prima vacacional. Sobre él se calculan las cuotas del IMSS y el Infonavit, con un tope de 25 UMA.
¿Qué es la prima de riesgo de trabajo?
Es el porcentaje que paga cada empresa por los accidentes y enfermedades de trabajo de su plantilla. Va de 0.5% a 15%; si no la conoces, 0.54355% es la prima media de la clase I.
¿Cuánto es el impuesto sobre nómina?
Es un impuesto estatal sobre las remuneraciones que paga el patrón. La tasa cambia por entidad federativa; consulta la de tu estado y captúrala en la calculadora.
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